Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
-
社会保険の適用拡大が加速―2035年(令和17年)には全企業が対象へ―
現在、社会保険(健康保険・厚生年金)の加入対象となるパートタイム労働者の範囲は、…
-
健康保険料が下がるのに負担が増える理由―令和8年度の社会保険料改定を整理する―
令和8年3月分の保険料より、健康保険料が全国平均で0.1%程度引き下げられます。…
-
新卒社員の能力を引き出す鍵は「言語化されていないルール」の共有にあり
新卒として採用された社員は、企業がその能力を認めたうえで迎え入れた人材です。 し…
-
業務でAIを活用する際に押さえておきたい5つの注意点
企業がAIツールを業務に活用する機会が増えている昨今、適切なルール整備と運用管理…
-
「できません」の一言がハラスメントになる？
職場において、上司や先輩から業務を依頼された際に、「私はそれができません」「それ…
-
労働基準監督署の調査で見られるポイント【パート２：賃金が正しく計算されているか】
前回は労働時間の管理についてお話しいたしました。 今回は、その労働時間が正確であ…
-
労働基準監督署の調査で確認されること【Part 1：労働時間の把握】
1.はじめに 労働基準監督署の調査において、労働基準監督官がまず重点的に確認する…
-
ネイルやアクセサリーを禁止する規定は有効なのか？
1.はじめに 「働く人に対して、ネイルやアクセサリーを禁止する就業規則は許される…
-
1日の割増賃金に関する注意点
1.法定労働時間と所定労働時間の違い 所定労働時間が7.5時間の会社の場合、法定…
-
退職届はハラスメントへの無言のメッセージかもしれない
職場でハラスメントの事情聴取を行っていると、二つのタイプの方がいらっしゃることに…
-
ハラスメント事情聴取で絶対にやってはいけないこと―「先入観」が調査を台無しにする―
1.はじめに ハラスメントの相談を受けた際、担当者が最初に犯しがちなミスがありま…
-
大きな声はハラスメントになるのか
ハラスメントのご相談をうけ、事実確認を行う中で、「怒鳴られた」という訴えを受ける…
