Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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【人事担当者必見】昇給時に雇用契約書を作り直す必要はありません
4月は昇給の時期です。昇給のたびに労働条件通知書や雇用契約書を作り直している会社…
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未払い賃金の請求が会社に来た場合の対応について
会社に未払い賃金の請求が届いた場合、まず最初に行うべきことは、請求者の勤怠記録を…
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最低賃金上昇に伴う「手当て見直し」の必要性
1.はじめに 近年、最低賃金の引き上げや人手不足への対応により、基本給の水準が全…
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ダブルワークと割増賃金ー知っておきたい東京地裁の判決ー
1.はじめに ダブルワーク（副業・兼業）をしている方、または従業員の副業を管理す…
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離職率を下げるために社長がすべきたった一つのこと
離職率が高い会社の経営者の方に、ぜひ実践していただきたいことがあります。 従業員…
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「仕事、やりたくない」と思っていい—気分転換のすすめ—
「仕事をやりたくない」と感じることは、許されるのでしょうか。 実は、そう思うこと…
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男性育児休業取得が増加する時代へ―「出生後休業支援給付金」が変える職場のカタチ―
令和7年4月1日より、新たに「出生後休業支援給付金」が創設されました。これは、従…
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社員間トラブルの解決法—怒りを「風船」で考える—
1.はじめに 一生懸命働く社員同士であるからこそ、時としてトラブルが生じることが…
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定額残業制度は「残業代を払わない制度」ではありません
定額残業制度（固定残業制度）について、「残業代を支払わなくてよい制度だ」という誤…
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職場における「距離感」がセクシャルハラスメントを防ぐ
職場でのセクシャルハラスメントは、以前と比べて確実に減少してきています。 ハラス…
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結婚式の準備に慶弔休暇は使える？定義を見直すことの大切さ
1.はじめに 結論からお伝えすると、慶弔休暇は法律で付与が義務付けられているもの…
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所定労働時間が短い日の有給休暇は「何日」消化されるのか
1.はじめに パートタイムや短時間勤務の従業員を雇用している企業から、よくいただ…
