お問い合わせ

お問い合わせについて

この度は、社会保険労務士法人山本労務のオフィシャルサイトにアクセスいただき、誠にありがとうございます。
当事務所へのご相談・お問い合わせは、こちらのページより承ります。
経営者様のお悩みを解決し、安心感をご提供するのが私たちの使命です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

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提言「私は問題を抱える企業を応援します」

1、私は「企業の権利」を第一に考えます

  • たとえば書類作成などには熱心でも、その他の問題には教科書通りの対応で、積極的に関与しない場合も・・・。
  • 山本労務「企業の権利」の代弁者として、優秀な職員による社員の入社・退社の業務から、豊富な経験が必要となる「就業規則の作成・問題社員の対処」まで、代表山本がお客様へのコンサルティングに全力を注げる指揮命令系統のしっかりとした組織力で、高い意識とモラルを持ち積極的に関与します。教科書的な提案で「だからどうしたらいいの?」という気持ちには絶対にさせません。
    代表の山本自身も職員を抱える経営者。きれいごとは言えません。社長の「どうしたい」を一緒に悩み抜きます。

2、企業の課題を解決します

  • たとえば「社会保険労務士」といえば社会保険の手続きや給与計算の代行などが中心で、「書類を書く人」というイメージが強いのが現実です。
  • 山本労務横領した社員への対応などの事件への対応や、労働組合との交渉、問題社員への対応だけではなく、日々の経営の悩みをお聞きして、「企業経営」にかかわるご相談にも対応させていただきます。

3、具体的で実践可能な提案をします

  • たとえばお客様が抱える問題はそれぞれ異なるのに、どのお客様に対しても教科書的で同じ対応をとる場合も・・・。
  • 山本労務それぞれのお客様がどんな状況にあり、何を求めているのかをよく考えて、具体的な解決方法を提案します。そのためには何より経験が大切です。経験不足だから教科書的な対応になってしまうのです。業種も規模も様々な企業の困難な問題を解決してきた中で培って来た経験があります。
    お客様の「想い」と会社のしっかりとした状況分析からの具体策のご提案をさせていただきます。私たちの商品はお客様の「安心」なのです。

4、経験豊富な職員とともにサポート

  • たとえば本からの知識しかなかったり、サラリーマン時代の経験に頼るがために、得意分野と不得意分野で対応に差が出るケースも・・・。
  • 山本労務経験が足りないとどうしても教科書的な対応になってしまいます。弊社では18名の経験豊富な職員が事務手続きを担当。代表・山本が相談やコンサルティングを担当。事務手続きは職員がしっかりやる体制が整っているため、山本はお客様へのコンサルティングに全力を注げるのです。様々な情報は山本はじめ職員が共有し、問題解決までお客様をサポートします。
    また、依頼者の方のニーズに応じて、労働問題はもちろんのこと刑事事件、知的財産などに詳しい弁護士や、相続等に詳しい税理士、外国人の手続きなどに詳しい行政書士などの各専門家との連携も可能です。

5、実行可能な選択肢を提示

  • たとえば本やインターネットに書いてあるような杓子定規の提案だったり、サラリーマン時代に経験した事例に固執したりと、実態に合わない提案をする場合も・・・。
  • 山本労務難しい問題を数多く解決してきた実績から、しっかりと実態に合った選択肢をご提案します。制度を取り入れても運用できないと意味がありません。運用にはノウハウが必要です。制度設計、管理方法、社員とのコミュニケーション。これらの観点から会社を分析するのみでなく、経営者の立場で対策をご提供します。
    「山本労務に相談すればなんとかなる」そう言っていただける仕事をすることが喜びです。

6、同じ経営者として接します

  • たとえば経営者として人を雇ったことがなかったり、経営者の気持ちをなかなか理解してくれない場合も・・・。
  • 山本労務代表山本は職員18名を雇う経営者であり、年間の社会保険料も1000万円以上支払っています。育児休業を取得した社員もいます。経営者の日々の苦労を共有して一緒に考えることができます。経営者の気持ちを共感できるからきれい事を言えないのです。

7、早く的確なサポート

  • たとえばルーティン化した業務の中で、相談しても「今繁忙期で忙しいから、繁忙期が終わってから」と言われてしまうことも・・・。
  • 山本労務18名の職員を率いた強固な組織力で、繁忙期であろうとも、しっかりとご相談していただける環境にしています。

あなたへの3つのお約束

1、「企業の権利」を第一に考え、具体的で実践可能な提案をします。

社会保険の手続きや給与計算の代行などはもちろん、各種の労働問題、就業規則や人事制度の整備など、企業経営にかかわる「コンサルティング」「法律上の手続き」「事件の対応」等を行います。依頼者様が何を求めているのかを考え、知識だけに頼らず「知恵と経験」に基づき具体的で実行可能な解決法を提案します。

2、「私たちは相談業」という視点で、お客様の気持ちをしっかりお伺いします。

問題解決のカギはお客様自身の中にあります。「私たちは相談業」という視点で、お客様の相談をじっくり聞いて、問題の本質がどこにあるのかを探ります。
経験が不足している場合には、お客様のお話をじっくりお伺いする余裕がありません。それに対して、私たちは経験に自信があるからこそ、じっくりとお客様の気持ちをお伺いできるのです。

3、専門スタッフがトータルにサポートします。

経験豊富で専門知識を持った18名の職員により、日々の社会保険の手続きや給与計算の代行などの事務手続きを行います。代表・山本は、各種の労働問題、就業規則や人事制度の整備など、企業経営にかかわる相談やコンサルティングを行います。山本はじめ職員が情報を共有して、企業経営のトラブル、経営者のお悩みにも全力で対応します。

最後にメッセージ

一緒に悩み、考え、本質的な問題を解決させていただくこと。トラブルが発生しても、「山本労務に相談すれば何とかなる」という安心感を持っていただくこと。それが、山本労務にとって最大の喜びです。
私たちは“相談業”の立場で、お客様の話をよくお聞きし、豊富な経験と強固な組織力で社長の“こうしたい”を第一に考え、運用可能な具体策を提案します。
私たちは他では解決できなかった問題を解決してきた実績があります。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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