Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
-
役職手当の減額は慎重に―「職務の明確さ」の重要性―
1.はじめに 役職手当を支給している会社は多くあります。 部長・課長・係長・主任…
-
新1年生の保護者の皆様へー交通指導員からお伝えしたい大切なことー
交通指導員として毎朝交差点に立っている中で、新1年生の保護者の皆様にぜひお伝えし…
-
交通安全は「教育」ではなく「しつけ」である
交通安全の意識は、学校で教えられるものではありません。 交通安全は教育ではなく、…
-
知っておきたい「労働時間」の基本：残業・休日の正しい考え方
1.はじめに 労働時間に関するご相談は多岐にわたりますが、その多くに共通している…
-
新入社員への有給休暇「前倒し付与」で注意すべきこと
1.有給休暇の原則的な発生タイミング 年次有給休暇は、入社から6ヶ月が経過した時…
-
プロの社会保険労務士が教える、法律の調べ方と知識の広げ方
1.はじめに 社会保険労務士として実務に携わる中で、「どうやって法律を調べればい…
-
金融機関が嫌う「社会保険の未加入」—財務リスクの実態と対策—
1.はじめに 金融機関は、融資先企業の社会保険未加入を非常に嫌います。 その理由…
-
【人事担当者必見】昇給時に雇用契約書を作り直す必要はありません
4月は昇給の時期です。昇給のたびに労働条件通知書や雇用契約書を作り直している会社…
-
未払い賃金の請求が会社に来た場合の対応について
会社に未払い賃金の請求が届いた場合、まず最初に行うべきことは、請求者の勤怠記録を…
-
最低賃金上昇に伴う「手当て見直し」の必要性
1.はじめに 近年、最低賃金の引き上げや人手不足への対応により、基本給の水準が全…
-
ダブルワークと割増賃金ー知っておきたい東京地裁の判決ー
1.はじめに ダブルワーク（副業・兼業）をしている方、または従業員の副業を管理す…
-
離職率を下げるために社長がすべきたった一つのこと
離職率が高い会社の経営者の方に、ぜひ実践していただきたいことがあります。 従業員…
