Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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「仕事、やりたくない」と思っていい—気分転換のすすめ—
「仕事をやりたくない」と感じることは、許されるのでしょうか。 実は、そう思うこと…
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男性育児休業取得が増加する時代へ―「出生後休業支援給付金」が変える職場のカタチ―
令和7年4月1日より、新たに「出生後休業支援給付金」が創設されました。これは、従…
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社員間トラブルの解決法—怒りを「風船」で考える—
1.はじめに 一生懸命働く社員同士であるからこそ、時としてトラブルが生じることが…
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定額残業制度は「残業代を払わない制度」ではありません
定額残業制度（固定残業制度）について、「残業代を支払わなくてよい制度だ」という誤…
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職場における「距離感」がセクシャルハラスメントを防ぐ
職場でのセクシャルハラスメントは、以前と比べて確実に減少してきています。 ハラス…
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結婚式の準備に慶弔休暇は使える？定義を見直すことの大切さ
1.はじめに 結論からお伝えすると、慶弔休暇は法律で付与が義務付けられているもの…
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所定労働時間が短い日の有給休暇は「何日」消化されるのか
1.はじめに パートタイムや短時間勤務の従業員を雇用している企業から、よくいただ…
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メンタルが強い人の特徴―社会保険労務士の視点から―
1.はじめに 社会保険労務士として、職場でメンタルダウンしている方への対応に関わ…
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なぜプライベートでも情報漏洩を防がなければならないのか
社会保険労務士事務所や弁護士事務所、病院、保育園など、個人情報を取り扱う職場で働…
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秘密保持義務は「仕事」も「プライベート」も関係ない
1.はじめに 守秘義務について、皆さんもご存知のことと思います。 しかし、この守…
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企業に義務付けられた熱中症対策と、日々の生活習慣で実践できる予防法（令和7年6月施行）
1.概要 令和7年6月1日より、熱中症対策が企業に義務付けられました。 具体的に…
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ボーナス廃止の真実—「賃上げ」に惑わされないために—
1.はじめに 近年、ボーナス（賞与）を廃止または減額し、その分を月々の給与に振り…
