Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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隙間バイトを企業側がキャンセルする場合の法的注意点について
隙間バイトについては、前回もお話ししたとおり、原則として「労働契約」に該当します…
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日給制の隙間バイトにおける賃金・残業代の取扱いに関する重要な注意点
隙間バイトの方に対して日給で賃金を支払っている企業の皆さまに、特にご注意いただき…
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隙間バイトを活用する際に企業が必ず注意すべきポイント
隙間バイトというと、非常に気軽に働けるというイメージを持たれがちです。 しかし、…
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最低賃金額の上昇を踏まえた「賞与から月給」への賃金配分見直しについて
最低賃金額が大幅に上昇している現状を受け、賞与として支給していた賃金の一部を、月…
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月給が低く見えても生涯年収が高いケースについて
月給が低い一方で、生涯年収が多いというケースがあります。 これは具体的にどのよう…
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今すぐ始められるランサムウェア対策
近年、ランサムウェアの被害に遭う企業が増加しています。 中には、私たちの生活に直…
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公益通報制度の意義と企業における体制整備の重要性
公益通報とは、企業や組織内において、刑事事件に該当する行為、またはそれに相当する…
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退職代行サービスと弁護士法の関係についての留意点
退職代行サービスは、弁護士法違反に当たるのかという点について、近年関心が高まって…
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無事故手当がある場合の最低賃金の注意点について
最低賃金額が年々引き上げられている中で、無事故手当の支給方法が問題となるケースが…
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人を動かすのは肩書ではない
人は肩書きだけでついてきてくれるものではありません。 さまざまなマネジメントをさ…
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安心して頂くことこそ我々のゴール
私が日々の業務において心がけていることは、ご相談に来られた方の心が安定することを…
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人手不足時代における経営とDX活用の重要性
この記事によると、人手不足によって日本全体で年間16兆円もの付加価値が失われてお…
