Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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労働基準監督署の調査で見られるポイント【パート２：賃金が正しく計算されているか】
前回は労働時間の管理についてお話しいたしました。 今回は、その労働時間が正確であ…
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労働基準監督署の調査で確認されること【Part 1：労働時間の把握】
1.はじめに 労働基準監督署の調査において、労働基準監督官がまず重点的に確認する…
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ネイルやアクセサリーを禁止する規定は有効なのか？
1.はじめに 「働く人に対して、ネイルやアクセサリーを禁止する就業規則は許される…
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1日の割増賃金に関する注意点
1.法定労働時間と所定労働時間の違い 所定労働時間が7.5時間の会社の場合、法定…
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退職届はハラスメントへの無言のメッセージかもしれない
職場でハラスメントの事情聴取を行っていると、二つのタイプの方がいらっしゃることに…
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ハラスメント事情聴取で絶対にやってはいけないこと―「先入観」が調査を台無しにする―
1.はじめに ハラスメントの相談を受けた際、担当者が最初に犯しがちなミスがありま…
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大きな声はハラスメントになるのか
ハラスメントのご相談をうけ、事実確認を行う中で、「怒鳴られた」という訴えを受ける…
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変形労働時間制はどのような場合に導入すべきか
本日は、労働時間についてお話いたします。 現在、働き方改革の影響もあり、労働時間…
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休憩時間の正しい考え方と労働時間短縮のポイント
休憩時間についてお話しいたします。働き方改革の中で、休憩時間の取り扱いは非常に重…
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「130万円の壁」について正しく理解していますか？
1.はじめに 今回は、最近話題になっている「130万円の壁」についてお話しします…
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「自爆営業」はパワハラ―厚生労働省が指針を明示―
1.自爆営業とは何か 「自爆営業」とは、従業員が自社の商品を自らの意思に反して購…
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年間休日数を増やすと残業が増える？働き方改革の落とし穴
1.はじめに 働き方改革の一環として、年間休日数を増やす取り組みを進めている企業…
