Basic knowledge of social insurance and labor
社会保険労務の基礎知識
知ってると役立つ労務や人事の社会保険労務の基礎知識を掲載していますので、ぜひご覧ください。
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会社に申請した通勤経路で通勤していないと、労災は下りないのか
「会社に申請した通勤経路で通勤していないと、労災は下りないのですか」というご質問…
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自転車の交通違反で自動車の運転免許に及ぼす影響
令和8年4月から道路交通法が改正され、自転車の運転に対しても青切符制度が導入され…
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サービス業における労働生産性向上の課題と価値観の変革について
前にご紹介した話では、深刻な人手不足による機会損失が、日本のGDPを押し下げる要…
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持続的に成長する企業の2大特徴
長年にわたり社会保険労務士として数多くの企業を支援してきた経験から、持続的に成長…
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健康保険法の扶養認定基準（130万円の壁）に関する一部改正について
健康保険の被扶養者認定において、いわゆる「130万円の壁」という基準自体に原則的…
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深夜割増賃金の規定における「1.5倍」表記の注意点
深夜手当を「1.5倍」と定めている企業は、運用上の注意が必要です。 深夜手当（2…
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健康保険証とマイナンバーカードの一体化に関する現状と課題
現在、政府は健康保険証とマイナンバーカードの一本化を推進しており、社会保険労務士…
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労働基準法の大規模改正に関する報道について
40年ぶりに労働基準法が大改正されますという報道がなされているんですけれども現時…
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人件費比率を考えた経営
人件費比率って何かといいますと、売上高に対する人件費の割合です。月々の賃金、賞与…
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出生後休業支援給付金について
1.はじめに 令和7年4月1日より、育児介護休業法が改正されました。それに伴い雇…
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初任給が高い企業の注意点
新卒の初任給が３０万円を超える企業が増えていると報道されています。 初任給が高い…
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役職手当の注意点
役職手当を支給している会社はたくさんあります。 役職手当の主旨からすると、会社の…
