休職中の労働者が復職するにあたって気をつけていただきたいこと
病気や怪我により休職をされている労働者の方が復職するにあたって、気をつけていただきたい点についてお話ししたいと思います。
復職の際には、主治医の先生から「復職可能です」という診断書が出される前提としている企業が多いと思います。
しかし実際には、いざ復職したものの、結局は勤務を続けられなくなってしまうというケースが、少なくない確率で発生しています。
そのため、復職にあたっては、主治医の診断書ももちろん大切ですが、会社が指定する医師にもあらためて診てもらい、いわばセカンドオピニオンのような形で、本当に復職に耐えうる状態なのかどうかを、しっかりと判断することが望ましいと考えています。
産業医がいらっしゃらない会社の場合には、私自身が信頼できる先生をご紹介することもあります。
こうした確認を行わないと、せっかく休職して回復してきたにもかかわらず、復職後に無理をしてしまい、再び元の状態に戻ってしまうというケースが起こり得ます。
特にメンタル不調で休職されていた方の場合、せっかくそこまで回復されたのに、仕事によって再び症状が悪化してしまうというのは、本当に不幸なことだと感じます。
復職すること自体も大切なことではありますが、何よりも大切なのは、病気をしっかりと治すことです。
そうした視点を持ちながら、会社と労働者が共にしっかりと判断していくことが、結果として本人の幸せにつながるのだと、最近特に感じています。
ぜひ皆さまも、復職の判断にあたっては、こうした点を丁寧に確認していただければと思います。
文責 特定社会保険労務士 山本法史